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三界镇切实加强村后备干部队伍建设
作者:张运琴 | 来源:三界镇 | 发布时间:2018年03月28日 【打印文章
 

为了进一步提高村级班子的整体素质,造就数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍,三界镇多举措全面加强后备干部队伍建设。

一是择优选拔。对全镇7个村“两委”班子结构进行综合分析,按照每村至少配备 2 名后备干部的要求,通过公开比选、组织推荐,将高校毕业生、复退转军人、乡土实用人才、外出能人等各类人才聚集到后备干部队伍中,同时安排他们列席各村周一例会。

二是实践锻炼。建立干部帮带、参加各类培训等培养机制,注重在项目建设、秸秆禁烧、扶贫帮困等一线工作中砺炼后备干部。实施定期考核,对不积极、不合格的予以清退,对业绩突出的在推荐学习培训、产业扶持、后期提名任用上予以重点倾斜。

三是激励使用。根据履职情况发放工作、误工补贴,为列为后备干部的返乡大专以上毕业生、回乡创业青年提供项目资源、创业 培训、贷款贴息等服务,特别是在今年即将开展的村“两委”集中换届期间,及时推选优秀村级后备干部进入村“两委”班子,为我镇的下一步各项工作有效落实,打下坚实的基础。


 
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