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明南街道三项制度促进干部作风大转变
作者:瑚艳青 | 来源:明南街道 | 发布时间:2018年06月21日 【打印文章
 

明光市明南街道不断完善落实各项管理制度,规范干部管理,促进干部作风大转变。

考勤签到制度。实行上下班考勤签到制度,每天四个时间段(上午8:00前,中午12:00后,下午2:30前,下午5:30后)必须分别进行上下班指纹签到打卡。街道纪工委、作风办对考勤情况进行统计、通报,并与年度效能考核挂钩。严格落实书面请销假手续,请假必须按要求由分管领导或主要领导审批签字,并报街道党政办备案。

例会交办制度。坚持每周召开一次街村干部周例会,会上随机抽取8位不同类型的街村干部进行上周工作述职,对上周工作进行点评指导,对本周工作进行安排布置。每月初排定当月月度重点工作,以表格形式逐一发到每位干部手里,月末盘点、通报未完成情况,进一步明确工作重点,查找存在问题,确保工作推进有序。

机关效能制度。严格执行“严禁工作时间擅离岗位或擅离职守、严禁用公款互相宴请、严禁饮酒驾驶、严禁参与违法活动”等“十个严禁”。街道纪工委、作风办不定期进行效能督查,发现问题,立即通过微信群及周例会,点名道姓公开通报,努力开创干部作风大转变、工作效能大提升、各项工作大推进的良好局面。


 
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