2020年是脱贫攻坚最后一年，打好脱贫攻坚战，关键在人、关键靠人。明光街道充分发挥党员先锋模范作用，运用“四增四强”，推动党员干部在脱贫攻坚中当先锋、做贡献，锻造党员扶贫工作铁军。

增压力，强化扶贫硬任务。有效发挥街道包村(居)干部、帮扶人、村“两委”、扶贫专干四支力量的作用，合理分配工作任务，压紧压实工作职责，保证“人人都有硬任务，件件工作有着落”。在四支帮扶力量的共同努力下，街道四项扶贫项目有序推进、产业、就业、医疗等帮扶措施精准落实。

增培训，强化扶贫真本领。对部分干部尤其是调整新增18名帮扶干部政策不熟悉、业务不熟练的问题，按照“缺什么补什么”的精准指导原则，街道采取集中培训、个别指导、业务轮讲等方式对全体干部进行指导培训，并通过“开展一次谈心谈话、做好一件帮扶实事、落实一项扶贫政策、打扫一次环境卫生”“四个一”活动运用帮扶干部所学所得。

增平台，强化扶贫训练场。对作风硬、业务精、能力强的党员干部进行选拔重用，壮大扶贫力量，在扶贫工作中进一步锻造过硬本领，提升能力水平。2020年以来，街道从全体干部中选拔2名专职人员、15名机动人员加入扶贫队伍，让想干事、能干事、会成事的党员干部找到广阔舞台。

增检验，强化扶贫显成效。坚持问题导向，把排查问题、整改问题摆上突出位置。结合党员扶贫先锋队入户排查反馈的问题，对村户档资料、扶贫满意度、人居环境“两不愁三保障”等落实情况全面排查。目前，街道组织街村扶贫工作人员10人，分为5个小组对8个村进行全覆盖排查，对存在问题立时交办、限时整改。