2021年以来，明南街道坚持把组织振兴作为乡村振兴的关键，持续压实主体责任、建强基层队伍、强化基础保障，充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

深化主体责任。牢固树立书记抓党建第一责任人意识，将书记抓基层党建述职评议纳入年度党建考核。结合2021年度村干部考核工作，采取民主测评、查阅资料、个别谈话等方式，对5个村基层党建工作进行了全面考核，并将考核结果作为评先评优依据。召开组织工作例会12次，下发党建工作提示单31份，同时加大督查指导力度，对村“两委”换届选举、村级集体经济发展等基层党建重点工作进行“周提醒、月督查”，及时解决存在的问题，推动基层党建工作质量整体提升、全面过硬。

优化选育管用。明南街道党工委精心组织、圆满完成村“两委”换届工作。新一届村两委班子35人，实现党组织书记、村委会主任“一肩挑”的村5个，平均年龄为39.8岁，较上一届下降3.3岁;其中35岁以下15人，占比42.8%;大专以上文化程度18 人，占比51.4%，实现了村两委班子人选质量更优、班子结构更加优化。同时，2021年将7名村后备干部发展入党，为村党组织注入新鲜血液。4名已当选村干部正在进行学历提升。

强化教育管理。深化党史学习教育，利用“三会一课”、主题党日等开展理论宣讲30余场次，覆盖党员、群众2000余人次，筑牢理想信念。督促指导9个党(总)支部完成了2021年党史学习教育专题组织生活会和民主评议党员工作。扎实开展党员“冬训”工作，举办返乡党员座谈会5场次、理论宣讲12场次，参训党员达到353人次。深入开展“千名党员进万家春风行动”，收集意见建议112条，帮助解决生产生活难题63个，走访慰问生活困难党员、老党员、困难群众等968人，切实让党员群众感受到了党的关怀与温暖。

细化基础保障。严格落实村级基本运转经费和村干部报酬月发放等制度，2021年为32名村干部发放工资64.57万元、绩效工资20.37万元。为28名村干部购买了城镇职工养老保险、9名村干部参加了养老保险。实施壮大村集体经济项目3个，深化村企联建和规范开展“三资”清理，5个村集体经济收入达到164.36万元，持续激发乡村振兴内生动力。