明光街道为补齐城市基层治理体系的短板，提升基层治理能力，深入实施“红色汇治”工程，把“红色基因”注入城市基层社会治理工作中，着力激发社区治理新活力，破解社区治理新难题，构建社区治理新格局。

强化党建引领。整合辖区机关事业单位、学校、企业、社会组织等，组建13个社区联合“大党委”，每月召开一次“大党委”联席会议，共同协调解决社区党建、社区建设、社区治理、为民服务等方面的问题。优化调整“红色网格”设置，把文明创建、综治信访、疫情防控等网格全部并入“红色网格”，实现“一张网”管理，形成“社区指导员+网格党支部+党员+群众”治理模式。开展星级党支部创评工作，2020年以来，打造五星级支部2个，4星级支部3个，3星级支部1个。结合党史学习教育，建设20个“红色驿站”、1个党建主题广场、1个党史学习教育馆，实现在群众家门口开展便民服务、红色教育等。建立13个“红色物业”党支部，打造3个“小个专”党建示范点，在社区治理和服务中实现“红色元素”全覆盖。

打造专业队伍。大力实施社区党组织书记素质提升工程、干部培育“青蓝计划”和志愿者招募计划，着力打造一支素质过硬的“头雁队伍”、社区干部队伍和志愿者服务队伍。2020年以来，通过选派社区干部到街道挂职、到其他社区挂职以及轮岗的方式，培养年轻干部28名，提拔社区党总支书记7人、副职干部12人，1名社区党组织书记挂职街道党工委委员。通过社区“两委”换届补充“两委”干部58人，全部为大专以上学历。出台《明光街道社区专职工作者管理办法(试行)》，按月对社区干部工作情况进行评比，2021年度评选“干部之星”176人。以“红色驿站”“红色议事会”等为依托，加大群众参与社区服务和治理的工作力度，组建党员先锋队、文明创建志愿服务队、疫情防控志愿服务队等26支不同类别的志愿者服务队伍，招募志愿者2440名。

做实为民服务。着力构建城市基层治理新模式，建立和优化“家门口议事会”“小马扎议事会”“老墙根议事会”“红星亭”议事会等13个城市治理党建领航品牌。充分利用社区“红色资源”和群众力量，发动老党员干部、辖区群众建言献策参与社区治理，全力解决群众身边的烦心事、操心事、忧心事。仅2021年就完成了433条背街小巷改造提升，新建公厕5个，修建停车场6个，建设社区老年活动中心3个。市府社区“老墙根”红色议事品牌被人民日报头版头条报道。依托“千名党员进万家”“红色驿站”、党史学习教育馆、党建主题广场、“红色物业”等党建品牌，深入开展“我为群众办实事”实践活动，搜集并完成群众“微心愿”680余个，解决群众反映的迫切问题300余个，成功调解了258起矛盾纠纷案件，推荐群众就业680余人，发动爱心人士捐助价值17.6万元物资、慰问困难群众80余人次。