近年来，为打造堪当重任的干部队伍，明光市聚焦“三个维度”持续发力，为党员干部精神补“钙”、思想铸“魂”、创业赋“能”，推动干部教育培训工作不断取得实效。

坚持思想铸魂，在思政教育上拔高度。高举旗帜鲜明讲政治这杆大旗，把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的必修课和首要任务，立足大局、指向鲜明、内容正向，帮助干部解决好“政治像”如何画、“软骨病”如何治、“强心针”如何打的问题。突出理想信念教育、党性教育，通过安徽干部教育线上学习加主体班理论课程线下学习，进一步提升干部的政治素养、政治能力，教育引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。近5年来，主体班中理论教育课程占比91.34%、党校教育课程占比53.71%。

坚持以学促干，在能力提升上求精度。大力实施干部能力素质提升工程，紧扣市委、市政府中心工作，着眼于干部能力提升和实际需要，和经济社会发展、干部队伍建设、干部自身发展现实需求，分类分级开展专题培训。坚持需求导向，通过发放调查表、召开座谈会等形式，深入开展培训需求调研，了解掌握党政班子成员、机关公务员、企事业单位领导、专业技术人员、年轻干部、乡村和社区党组织书记等各类群体特点和不同需求，从个性上加强本部门本领域基本业务和专业知识培训，帮助干部克服“本领恐慌”，锤炼过硬能力。2023年以来，举办应急管理、全域旅游、质量提升工作等专题培训班9期，培训干部1900余人次。

坚持创新思维，在培训渠道上拓宽度。立足新形势，把握党员干部教育培训的新特点、新要求，不断拓宽培训新领域。2022年以来，举办明光市“组工沙龙”3期，联合团市委举办“青年沙龙”3期，组织全市广大青年干为明光经济社会发展建言献策，打造青年干部交流研讨、学习经验、激发灵感的新平台。同时，指导各乡镇（街道）开设“理论天天学”“周末大讲堂”“青年微讲堂”等学习载体，打造小而精、日常化的干部教育模式，今年以来，全市各单位累计开展各类学习活动191余期，360名干部上台分享，参训干部达1万余人次。