近年来，潘村镇坚持把农村党员管理工作作为组织工作的重中之重，全方面抓牢农村党员“选育管”三环节，着力构筑农村党组织规范化工作体系，促进基层党建工作提质增效。

下好选优先手棋，把牢党员发展关卡。潘村镇党委始终坚持优中选优原则发展党员，突出政治标准，严格程序，采取审查入党申请书、谈心谈话、跟踪培养等方式对入党动机、政治素质、现实表现、培养环节等进行深入考察。注重从年龄结构、性别结构和知识结构等多方面综合开展考察，着重解决农村党员老龄化、女性比例低、创业致富能力弱等问题，进一步优化农村党员队伍。2023年以来，潘村镇重点聚焦退役军人、返乡创业人士、返乡高校毕业生和本土致富带头人等四类群体，结合本人入党意愿，摸排优秀青年人才57人，在实践中考察培养，为农村党员发展注入新鲜活力。

下好教育关键棋，筑牢党员思想堤坝。潘村镇不断加大党员思想教育力度，活用安徽先锋远教平台、安徽先锋有声书等教育载体，将电教远教“固定学习日”与“三会一课”、主题党日活动以及政治理论学习相结合，充分激发党员学习热情。同时，针对老党员开展上门送学活动，组织党员志愿者结合“大走访、大调研”，走进老党员家中“一对多”送去关怀，持续推进理论学习走深走实，强化农村党员使命感和凝聚力。今年以来，共召开组织工作会议6次，各农村党组织开展集中学习84次，发放主题教育学习读本1840余册，为流动党员邮寄书籍83册。

下好管理保障棋，搭牢党员管理桥梁。牢牢抓住党组织书记这一关键少数，潘村镇党委为4个党总支配备第一书记，全面发挥农村党组织对农村工作的引领作用。严格制定《潘村镇村（社区）绩效考核方案》，每月由组织室、办公室、纪检室组成督查考核组，对各村（社区）开展考核测评并通报结果，激励督促党员干部带头干事创业。鼓励农村党员在乡村振兴、经济发展、公共事务等重点工作中发挥先锋模范作用，增强党员使命感、责任感。同时，选派14名联络员与713名流动党员建立沟通联系，通过微信群、电话等方式，及时掌握流动党员在外工作表现和思想动态，切实帮助解决实际困难，增强流动党员归属感。