为进一步推深做实干部挂职工作，促进挂职干部在基层一线、矛盾一线、困难一线摸排滚打、成长成才，10月27日，明光市委组织部召开全市挂职干部座谈会，全市15名挂职干部参加座谈会，市委常委、组织部部长马明出席座谈会并讲话。

座谈会上，5名挂职干部代表结合自身工作、学习和生活实际，分享了挂职以来的收获和体会，交流了工作学习中存在的困难和疑惑，并围绕今后挂职工作定目标、谈思路、列举措。

马明指出，市委高度重视年轻干部选育管用，着眼未来长远发展，建立优秀年轻干部“上挂”“下挂”“外挂”等多种培养锻炼模式，不断提高干部处理复杂问题、应对紧急事态、面对风险挑战的能力本领，让干部在火热实践中练就真本领，在对标先进中增长新才干。

马明强调，挂职干部要避免“事不关己、高高挂起”“畏难畏苦要面子”“高高在上”“挂职当镀金”“挂了就走”和“放任自流”的六种不良心态。在挂职工作中，一要务实不务虚，在真学实干上下功夫，做到“长计划、短安排”，把每一件事情当做自身挂职的“实事”来抓；二要炼金不镀金，在锤炼作风上下功夫，在岗位中沉下身来，加强学习锻炼，善作为、勇作为、敢作为；三要做事不做客，在服务群众上下功夫，真正融入挂职单位，做到补位不缺位、到位不越位。挂职干部要积极发挥自身优势，主动为我市产业发展、项目建设、乡村振兴等工作出谋划策，为新阶段现代化美好新明光建设作出应有贡献。