近年来，滁州明光市聚焦流动党员管理难、教育难、作用发挥难等突出问题，积极采取措施，建立完善流动党员管理机制，加强流动党员队伍建设，推动“流入”变“融入”，持续探索流动党员管服融合新路径。

完善制度，摸清底数，下好组织管理“先手棋”。为有效加强流动党员规范化制度化管理，明光市坚持“凡出必报”“凡进必登”原则，做到流动事由、流动时间、流动地点、工作单位或居住地址、联系方式“五个清楚”，聚焦深入摸排“基础点”，指导相关党支部建立《流动党员管理电子库》，做到一人一份联系服务档案、人手一本《流动党员证》。并定期通过入户走访、电话联系等方式开展全覆盖摸排，动态更新台账、信息库，确保去向清、情况明、能联系。同时加强沟通，实行“1+N”结对联系机制，即1名党支部委员与N名流动党员建立常态化联络，目前，明光市共有5339名在外流动党员与435名党支部委员建立起有效联系，通过定期交流谈心，强化流动党员凝聚力、向心力。

优化平台，强化教育，下好培训教育“关键棋”。坚持“礼包寄学”“掌间传学”“结队帮学”等方式相结合，通过各党支部为每位流动党员发放一份“学习礼包”，内含《中国共产党章程》《党的二十大报告学习辅导百问》《习近平著作选读》等学习资料，定期更新支部交流学习微信群中的流动党员，督促引导各流动党员用好共产党员网、安徽先锋微讯等党员教育公众号，使各流动党员能够“线上”及时获取学习资料。并为每名流动党员配备一名责任心强的在家党员，“一对一”结对帮联，跟踪教育、督学促学，确保流动党员“流动不流失”，补足精神之“钙”。全市现有流动党员微信群112个，2024年以来，累计开展流动党员在线学习153期，受益党员达5600余人次。

开展活动，精准服务，下好作用发挥“制胜棋”。持续推进基层党组织标准化规范化建设，健全流动党员管理制度，不断深化流动党员日常服务，积极创新放心、暖心、贴心的交流互动形式，引导流动党员积极融入发展大局。充分利用节假日流动党员返乡的契机，结合“千名党员进万家”春风行动，召开“才聚满天星，回嘉促发展”座谈会，向流动党员介绍家乡发展情况，宣传、讲解家乡政策，鼓励流动党员畅所欲言，发挥在外优势，围绕经济建设、乡村振兴等工作建言献策、贡献力量。同时，为流动党员提供就业创业指导、法律咨询等服务，帮助他们解决实际困难。今年以来，共收集意见建议40余条，立行立改“急难愁盼”问题18件。