为进一步提升村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴和基层治理的能力水平，4月15日，明光市开展“百名村干江浙行”活动，以“走出去、看一看、学一学、悟一悟”的姿态对标先进，寻找差距，力补短板。

人地适配精心选。 采取“党组织书记（后备力量）自荐+乡镇（街道）党（工）委推荐+组织部门选定”的方式，在全市152个村（社区）中择优选定8名综合素质强、工作思路清、群众基础好的村（社区）党组织书记和有培养潜力的后备力量。围绕党的建设、产业发展、基层治理等重要内容，对标所在村（社区）发展现状选择浙江省嘉兴市下辖的3个省级“红色根脉”强基示范村、电商专业村、强村富民集成改革典型案例村、1个浙江省城市新区风貌样板社区作为学习对象。

深学细研强本领。 聚焦先进村（社区）管理理念和运行模式，坚持把开拓眼界、解放思想、总结转化作为学习目标，要求选派村（社区）党组织书记及后备力量与先进地区村（社区）“两委”干部同工、同学、同行。沉浸式学习先进村（社区）在为民服务、拓宽增收渠道等方面的优秀经验。进一步提升谋划工作、狠抓落实、推动发展的能力，真正做到学有所思、思有所得、得有所获。

学用结合提质效。 市委组织部将对选派村（社区）党组织书记及后备力量跟班学习情况进行全过程管理，帮助其尽快融入新集体，适应新角色。坚持学用结合，要求村（社区）党组织书记联系自身工作实际，在优化资源配置、升级产业结构、化解纠纷矛盾等方面，发现新特点、总结新规律、形成新认识，为推动明光市村（社区）党组织建设、社会经济发展探索新路径。

下一步，明光市委组织部将紧抓长三角一体化发展机遇，积极搭建学习交流平台，持续选派村（社区）党组织书记及后备力量赴长三角地区跟班学习锻炼，全面加强村（社区）干部队伍建设，为明光市“超均速、进前列、上台阶”夯基础、强保障、注动力！