近年来，明光市始终把加强离退休干部教育管理作为推动老干部工作高质量发展的重要内容，立足本地实际，多维度发力，通过强化政治引领、组织建设、作用发挥，让离退休干部教育管理“焕新”且“暖心”。

着力政治引领，让离退休干部“学”有方向。采取集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，邀请专家学者为离退休干部作党的二十届三中全会精神、党规党纪等专题辅导，组织开展“办实事、出实招、解难题，着力推动老干部工作高质量发展”等主题活动，引导离退休干部谈感受、话发展。依托老年大学、老干部活动中心等阵地，开设政治理论、形势政策等课程，并利用“安徽老干部”“明光先锋微讯”等微信公众号，及时推送党的理论知识、时政要闻，打造“指尖上的课堂”，让离退休干部随时随地在“家门口”就能参加学习。针对行动不便的离退休干部，组建送学上门小分队，为他们送去学习资料，传达重要会议精神，让他们及时了解党的政策方针，去年以来组织离退休干部集中学习36次，参加学习教育1800余人次。

着力组织建设，让离退休干部“行”有规范。按照“有利于教育管理、有利于参加活动、有利于发挥作用”的原则，根据离退休干部居住区域、兴趣爱好、身体状况等实际情况，灵活设置离退休干部党支部。选优配强离退休干部党支部班子，注重把党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员选进党支部班子，定期举办离退休干部党支部书记培训班，提高党支部书记的政治素质和业务能力。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，结合离退休干部党员特点，创新组织生活方式，组织离退休干部党支部开展“重温入党誓词、重忆入党经历”等主题党日活动，让离退休干部党员在庄严的仪式中接受党性教育，增强组织生活的吸引力和感染力。

着力作用发挥，让离退休干部“干”有舞台。成立“晚霞生辉”等离退休干部志愿服务总队，下设文化传承、关心下一代、文明创建、和美乡村建设、“双招双引”等志愿服务分队，围绕中心工作和社会热点难点问题，组织离退休干部开展“我为群众办实事”“我为发展献一策”“讲好本土红色故事”等特色活动，引导离退休干部发挥自身优势，积极参与志愿服务活动，做到离岗不离党、退休不褪色，为明光市发展贡献力量。同时，建立离退休干部志愿服务项目库，根据群众需求和离退休干部特长，精心设计志愿服务项目，为离退休干部开展志愿服务提供精准指导。及时总结推广先进经验和典型做法，加强对离退休干部志愿服务活动的宣传报道，营造全社会尊重、支持离退休干部作用发挥的良好氛围。目前共有离退休干部志愿者1860余人，今年已开展志愿服务活动26场次。