近年来，明光市坚持以加强新时代离退休干部党的建设工作为抓手，通过强化政治引领、组织关怀和作用发挥，切实让老干部的幸福感在家门口升级、获得感在服务中彰显、归属感在参与中深化，推动全市老干部工作提质增效、走深走实。

建强“立体化学习平台”。坚持把政治理论学习作为老干部思想建设的“压舱石”，以全市43个离退休干部党支部为核心阵地，将党员大会、主题党日、专题座谈会与理论学习深度融合，定期组织老干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神等核心内容。充分盘活市老年大学教学资源，围绕老干部“学知识、强体魄、修身心”多元需求，科学制定课程体系，合理分配教师，开设健康养生、书画摄影、朗诵歌唱等课程，满足老干部精神文化需求。同时，依托“安徽老干部”“安徽先锋”等微信公众号，及时推送党的理论知识、时政要闻，打造“指尖上的课堂”，让老干部随时学、便捷学、深入学，真正实现学习需求“全覆盖”、学习热情“不降温”。

做优“精细化关爱平台”。针对老干部年龄结构、身体状况、生活需求的差异化特点，精准升级服务举措，构建“一人一档、动态跟踪”精细化服务体系。全面完善老干部“一人一策”服务台账，详细记录老干部基本信息、健康状况、家庭情况及核心需求，做到“底数清、情况明、需求准”；对居住在外地的县级老干部，建立“月访视、季沟通”机制，通过电话问候、微信视频、线上座谈等方式，实时掌握其思想动态、生活困难及健康变化，确保“离乡不离心、关爱不断线”。健全常态化走访慰问机制，将“节日关怀”与“日常关爱”紧密结合，及时了解老干部身体状况和生活需求，协调解决医疗、养老等方面实际困难，做到在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

搭建“多元化实践平台”。充分挖掘老干部自身优势，以“银龄赋能”为抓手，整合市关工委、老年大学、老体协等涉老单位资源，组建“银龄行动”“晚霞生辉”“老墙根”等38支专业化志愿服务队，组织引导老干部在基层治理、关心下一代、文化传承等方面发挥专业优势和实践经验，在所辖村、社区开展“我为群众办实事”“学习身边榜样”等实践活动，让老干部“动”起来，持续发挥余热。从老干部、老党员、老教师、老战士、老模范“五老”群体中，择优遴选政治素质硬、理论水平高、表达能力强的骨干，组建20个宣讲团，按季度深入乡镇、村（社区）、机关、企业、学校开展宣讲，内容涵盖党的创新理论、家风建设、法律法规等，用“接地气”的语言、“身边事”的案例，让理论宣讲更有温度、更有感染力。