近年来，明光市经信局以党建工作为统领，围绕打造“新经信、心连企”服务品牌，以提高党员队伍素质为重点，以内部绩效强化管理为手段，找准“融合业务、服务中心”的定位，定实“战线前移、重心下移”的抓手，发扬“精准发力、持续用力”的作风，组织开展“五微”活动，提升组织力、增强凝聚力、提振精气神，激发党建新的活力。

“微讲堂”——学习提能力。市经信局结合实际，采取推进经信工作为基本目标的学习新方式暨创新开展“经信人人微讲堂”活动，以“学习一份业务知识，分享一些业务问题，总结一次业务亮点”为重点，突出短实新，人人当教员，以“党建+业务”为重点，常态化开展政治理论学习和业务自主培训，每月开展不少于1次“微课堂”，并坚持课后出卷考核检测学习效果，达到规定分值计入个人积分，通过责任倒逼、积分激励机制，全面提升党员干部履职能力，更好服务工业强市发展。截止目前已累计开办“微课堂”15次。

“微感言”——交流提实效。探索理论学习交流新模式，将一些学习讨论“搬上网络空间”，积极引导党员开展线上互动交流，做到学深、学透、入心，每季度开展1次“微感言”，结合主题，由班子成员带头发起，全体同志积极跟上，在单位微信群交流学习体会，取得较好效果，大家结合自身学习、工作等实际情况，用短小、精练的"微感言"形式踊跃发表自己的心得，通过交流统一了思想、振奋了精神，在单位凝心聚力上传递共同价值。

“微警示”——思想筑防线。为推进单位党风廉政建设工作，市经信局结合实际，从“微”处入手，从小处规范、从细处严起，让警示教育生动、灵活、有实效，充分利用单位微信群、QQ工作群，适时向党员推送廉洁自律信息及各类案例进行“微警示”。特别是在传统节日等重要节点，有针对性的向党员干部发信号、打招呼、提要求，约束广大党员干部不碰“底线”，不越“红线”，筑牢反腐思想“防线”。

“微党课”——开启新模式。“微党课”不仅有传统的口述讲解，还包括微信平台和网络媒介的推送。市经信局创新党员教育新模式，以知识性、趣味性、鲜活性为特点，适时开展“指尖微党课“，把每一个党员的手机变成随身学习的移动课堂，党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都能接受党组织教育、铭记党员身份、增强党的意识，有力地提升教育成效。同时充分发挥党员远程教育平台作用，组织党员集中观看或个性点播各类节目，并适时推送一些好的党课和视频发到单位工作群里，供大家自学，通过活动新尝试，解决了党课形式单一，吸引力不强等问题，增添了“微党课”的活力，提高了党员干部参与“微党课”的积极性，有力促进学与做的统一。

“微积分”——服务争一流。立足工业强市赋予经信部门新的定位，市经信局在全体党员中牢固树立“讲党性、勇担当、作表率”的导向，全力在形象上争一流、作风上争一流、业绩上争一流，为此，单位建立完善了《明光市经信局争先进位内部绩效考核办法》，对机关所有人员推行了党员积分制管理，用分数进行量化，衡量作用发挥，每月25日之前，填写上报个人争先进位内部绩效考核积分表，党组统计汇总核定，结合单位行政列会进行通报并在单位微信群公示，存档年底兑现，促使肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，用“微积分”催发干事创业的“大能量”，促进作风“大转变”，工作“大落实”，标准“大提升”，全力夯实新经信干部队伍建设。

“五微”活动，开启了基层组织活动的新模式，丰富了支部与党员之间的交流形式，更激发了单位凝聚力战斗力，下一步市经信局继续坚持以“微”理念践行初心，以“微”行动坚守使命，以党建实效推动工业强市新发展。