为进一步加强新进公务员教育管理工作，让新进公务员尽快进入工作角色，涧溪镇采取“分管帮带、专岗训练、严管厚爱”的培养机制，帮助新录用公务员走好入门之路，加快成长成才。

分管帮带领进门。4名新录用公务员报到上岗后，镇党委高度重视，指定4名综合素质好、工作能力强、经验丰富的班子成员“一对一”结成帮带对子，采取以师带徒的方式，负责对新录用公务员进行“传帮带”和全方位教育培养。

专岗训练熟流程。将新公务员安排在文明创建、疫情防控等一线岗位锻炼成长，在与群众面对面交流中熟悉工作情况、理清工作思路、传授工作方法、解决工作难题，同时及时发现工作中存在的问题和不足，促使新录用公务员在实践中积累经验、增长才干。

严管厚爱相结合。对新录用公务员“德能勤绩廉”五个方面提出明确要求，在严格管理的同时，深入了解大家“住的环境怎么样”“平时是否习惯食堂饮食”“能不能适应乡镇的生活和工作”等。同时勉励大家要调整心态，转变角色，多学习，尽快适应乡镇环境，安心生活，快乐工作。