为推动新任村“两委”干部迅速进入新角色，实现“上任即开考、上马即奔跑”，石坝镇通过“强基”三举措助力实现换届后“新班子、新形象、新思路、新机制、新成效”工作局面。

集中培训“夯基础”。石坝镇着眼提升新任村“两委”干部的政治素质和履职能力，打造想干事、能干事、干成事的基层干部队伍，组织了为期3天的新任“两委”干部培训班，各党政班子成员围绕基层党建、基层治理、村集体经济发展、党风廉政、平安建设等内容进行专题授课，坚持课堂授课、案例剖析、典型示范、交流研讨等多种教学方式相结合，着力营造浓厚的学习气氛，全方位提升学习效果。组织实地参观苏巷镇蝴蝶谷、曹平人居环境点、莲园等地，学习基层治理经验和村级集体经济发展经验，引导新任村干部筑牢思想防线，适应新时代发展要求，切实提高抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感。培训班实现了村“两委”班子97人100%全覆盖，为其上岗履职打下坚实基础。

走村入户“察民情”。为打好上任第一仗，13个村“两委”干部走村入户开展民情走访，了解群众所需所盼，聚焦群众最关心最现实的“关键小事”，列出“开门一件事”清单，共梳理出交通安全等矛盾隐患11个、急需解决的重点事项14个，为民办实事31件，做到“群众有所呼，党组织有所应”。与此同时，东贾村“两委”聚焦旅游业，以江淮分水岭风景道建设契机，加快东贾西徐特色民宿旅游业开发，高标准打造四号人居环境靓丽风景线。苏郢村以“党建+产业”为思路积极谋划2022年度村集体产业项目，已完成企业签约工作，预计带动就业170余人。太平集、胜利、三关等村“两委”深入人居环境整治示范点，既当“指挥员”又当“战斗员”，加速推进人居点建设，全镇掀起了为民办实事热潮。

综合考核“促提升”。石坝镇结合村情实际，通过对平时工作量化考核、民主测评、考察谈话等手段完善村及“两委”干部考核评价机制，完成了13个村及127名新老两任“两委”干部绩效考核。在村级考核中评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名、鼓励奖4名，累计兑现村级考核奖励资金23万元;在村“两委”干部考核中，20人取得“优秀”等次、93人“称职”、14人“基本称职”，累计发放绩效工资52.8858万元。综合考核注重工作实绩，将村干部绩效报酬与履职尽责、发挥作用、工作业绩直接挂钩，从“年终算总账”转变为“平时算细账”，有效激发各村干部干事创业热情，营造出“干在平时、比在平时”良好氛围。