明光市将非公党建指导员队伍建设作为提高非公企业党建工作质效的重要抓手，聚焦“选育用”三个关键环节，在拓宽选人渠道、优化培育方式、健全用人机制上下功夫，为非公企业高质量发展提供坚强组织保障。

坚持需求导向，“选”优队伍。坚持“专职化、专业化”相结合，采用“组织摸排+单位推荐+个人自荐+双向选择”的方式，择优选派党性强、作风正、党务工作经历丰富的党员干部到527家非公企业担任党建指导员，确保服务更有针对性、实效性。定期召开非公党建指导员工作例会、非公党建指导员述职会议，深入了解非公党建指导员所在辖区企业规范非公党支部“三会一课”以及突出问题解决等方面的履职情况和工作动态。开展第四批非公企业和社会组织党建指导员任期考核，8名连续三年考核优秀的第四批党建指导员荣获“红领导师”称号。同时向非公企业和社会组织派驻第五批党建指导员66名，其中专职23名，兼职43名。

坚持素质提升，“育”强队伍。坚持“思想引领、学习在先”机制，重点学习各级关于加强和改进非公企业和社会组织党建工作的要求部署，以及发展民营经济和促进社会组织发展的政策措施，学习企业和社会组织经营管理知识，不断提高理论素养和政策水平。建立岗前培训制度，采取“走出去”与“请进来”方式，建立市委组织部、联系企业（社会组织）、派出单位三方联系、分片帮带机制，开展多元化培训。每年举办非公党组织书记及党建工作指导员专题培训班，实现党建指导员全员轮训，2021年以来择优推荐10名党建指导员参加滁州市级以上相关示范培训班。

坚持互融互促，“用”活队伍。以强指导、重服务、促发展为思路，紧抓日常工作，细化分解年度非公党建工作任务，列出重点工作和月度工作任务，制定下发《明光市派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》《明光市年度非公企业和社会组织党组织组建计划》等文件，建立非公党建指导员日常考评机制，提高管理效能，激励非公党建指导员履职尽责、担当作为，进一步提高工作效率和质量。2021年以来，新组建非公党组织20个，群团组织117个，打造了三棵树“漆彩党建”、龙利得“三同”、丝艺堂“一引三心”、外卖行业“嘉山红骑”等非公党建品牌，全省社会组织党建现场会在明光召开。