为切实加强干部作风建设，提高干部工作效能，古沛镇“三举措”提振干部精神气、锤炼工作真本领，营造闻令而动、担当作为、奋勇争先的工作氛围。

一是及时“充电”，打好“思想理论”桩。古沛镇坚持理论学习常态化，不间断、持续地为干部“充电赋能”，提高干部“善学”本领，坚定党员干部的理想信念，增强为人民服务的本领。古沛镇党委利用工作例会、党委（扩大）会议等带领全体镇村干部学习《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书籍80余次。线下定期举办青年干部研习班，青年干部谈工作、谈感想、谈体会，互相交流工作经验，提升自身能力，目前已举办青年干部研习班32期；线上依托共产党员网、学习强国、安徽干部教育在线等学习平台，让干部切实做到主动学、自觉学、认真学，时刻保持 “电量足”的工作状态，在全镇上下营造“学、比、赶、超”的浓厚学习氛围。

二是守牢“红线”，打好“廉洁自律”桩。古沛镇注重加强干部管理监督措施，引导党员干部守住做人做事底线，筑牢拒腐防变防线，树立正确的世界观、人生观、价值观。今年以来，镇党委组织观看专题片《作风建设永远在路上》《零容忍》等警示教育片8次，通过反面事例、身边事例敲响思想警钟，教育党员干部遵纪守法，保持清醒头脑，不断构筑拒腐防变的思想防线。同时，严格落实工作纪律管理制度，工作人员履行外出登记备案和请假制度，开展随机抽查干部在岗在位情况9次，凝聚古沛镇干部作风建设强大合力，强化队伍建设和组织保障，激励担当作为，切实转变工作作风。

三是下沉“一线”，打好“实干担当”桩。古沛镇坚持干部月考核制度，解决“干多干少不一样、干好干坏不一样”的问题，不断激发干部干事创业的精气神，增强干部攻坚克难的勇气和担当。古沛镇党委下辖10个党支部积极开展“密切联系服务群众活动”，共走访农户3256户，收集群众意见286条，为群众解决问题361个，真正做到察民情、访民意、解民忧。同时以“红色网格”为切入点，积极宣传疫情防控、防溺水、反电信诈骗等知识450次，强化干部使命意识，勇于担当作为。今年以来，古沛镇镇党委围绕重点工作，评选出“干部之星”23名、“单位之星”24个，让广大干部始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，助推古沛镇各项工作质量持续提升。