近年来，张八岭镇探索“四微”工作法，实施农村党员分类管理举措，通过科学划分、精准施策、量化考评，有效提升党员教育管理精准化、科学化水平。

划分“微网格”，让农村党员“有岗”。构建从乡镇到村组的党员网格化管理体系，将11个村（社区）划分成28小网格，每个网格根据党员数量、基本情况，设置数量不等的“微网格”，形成乡镇、村、组、户的“四级联动”模式。微网格长由80个党小组长、党员村民组长或热心公益、群众公认的党员担任，将生活、工作在微网格内的所有党员组织起来，就近灵活开展政策宣传、民情收集等思想教育工作，有效解决农村党员、流动党员组织学习及活动难等问题，进一步把基层党组织建设和党员教育管理抓在日常。

拓宽“微平台”，让农村党员“有学”。依托“两微一端”、流动党员群等，组建网格学习交流群，定期推送党建动态、典型故事、政策法规等。将各村（社区）党员精准划分，加强外出流动党员与在家党员的沟通联系，分类建立台账，实行动态管理，把党员连在“线上”。充分发挥安徽先锋“党的二十大精神学习课堂”、远程教育在线平台优势，拓宽党员“掌中学习”方式，整合线上线下资源开展教育培训，方便党员灵活安排学习时间，随时随地开展教育培训。2023年以来，张八岭镇千名农村党员开展线上学习6千余人次。

打造“微活动”，让农村党员“有责”。严格落实“三会一课”制度，规范开展主题党日活动，通过组建“乡风文明理事会”“征地拆迁工作队”等，吸引党员广泛参与，为基层治理增添新力量。对300余名年老党员实行“暖心服务”，开展健康体检、走访慰问、送学上门、举办集体“政治生日”等活动，给予更多的关怀关爱。同时，流动党员实行“跟踪联系”，引导608名流动党员就近就便向流入地党组织报到，不定期通过电话、微信等方式，掌握思想动态，通报家乡变化和需求，引导20余名在外有影响力党员心系桑梓、回报家乡。

量化“微积分”，让农村党员“有为”。注重发挥考评导向作用，按照5类党员管理实际，建立党员“微积分”考核细则，将党员落实清单情况纳入“积分制”管理，指导建立党员红黄榜积分公示、评议、奖惩激励等配套制度，通过量化考核，引导他们积极主动参与村级事务，在乡村振兴、基层治理等工作中发挥党员先锋模范作用。近年来，张八岭镇组建党员志愿服务队11支，鼓励村党组织书记、村“两委”成员以身示范，普通党员率先带头，围绕身边“小事”亮身份、作承诺、出行动，及时认领群众“微心愿”清单15个，广泛开展走访慰问、环境整治、企业帮扶等具体活动70余次，真正做到有岗有位、有位有为。