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潘村镇:“三+”工作法激发乡村振兴新活力

发布时间:2023-09-21 18:05:00 信息来源:潘村镇 作者:涂培航 浏览:1702 次
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近年来,潘村镇以基层治理为靶向,以产业发展为重点,以人才赋能为关键,不断强化目标,细化举措,主动探索新方法、新路径,将党建引领作为推动乡村振兴“红色引擎”。

“党建+基层治理”统筹规划,找准乡村振兴“关键点”。潘村镇统筹推进农村党建融合治理,快速补齐基层党组织领导基层治理短板,以组织振兴推动乡村振兴,打造坚强有力的农村基层党支部,强化基层治理全方面引领作用。积极推动党建引领信用村建设成果转化运用,统筹利用各村文化广场,建设13个百姓评理说事点,发挥老党员“银发力量”,聚力打造矛盾纠纷化解点、普法政策宣传点、村情民意收集点一体化平台;构建“基层党委+村党(总)支部+网格党小组+党员示范户”四级联动体系,扎牢基层治理组织链条,实现网格管理全覆盖;实施“动态积分制”管理,将积分“激励”与群众“利益”挂钩,用“小积分”调动群众参与基层治理积极性,形成共建共治共享新格局。

“党建+产业发展”把握特点,延伸乡村振兴“中轴线”。将培育壮大村级集体经济作为基层党组织建设的硬指标、硬任务,扎实开展跟踪督查、专项检查和随机抽查,实行“月通报,季调度,年考核”机制,细化分解党建引领村集体经济发展任务。成立由镇党委书记任组长的抓党建促乡村振兴工作领导小组,全面加强村集体经济领导。镇村共同整合资源,将土地、劳动力等要素,与企业资金、技术、人才等要素整合匹配,形成以点带面、整体提升的集体经济发展格局。同时,找准企业和农民的利益契合点,推广服务协作等利益联结模式,今年以来,13个村党组织书记在产业发展和村庄规划上积极探索谋划,分别与13家企业开展新一轮结对联建,同步申报2个“共富工坊”。

“党建+人才赋能”培养骨干,拓宽乡村振兴“服务面”。坚持党管人才原则,不断深化党建引领乡村振兴人才工作,稳步搭建党群、政企之间的有效沟通桥梁。深化党建引领农村人才引育行动,培育和扶持乡村“产业大户”,以科技特派员下乡帮扶、高素质农民培训班等平台为依托,采用“小班制”“应用式”教学模式,线上教学与田间课堂结合,开展形式多样的农技培训。举办农产品种植销售专题培训班,各农村党(总)支部统筹协调12名党员示范户轮流授课,广泛动员村干部、农民种养户、个体工商户、返乡大学生等群体参加,围绕种植技术和销售渠道等业务进行全覆盖“一对一”实践操作轮训22场次,着力提升农民实用技能水平,致力培养储备一批农村致富领头雁。


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