近年来，张八岭镇坚持从严从实加强党员干部队伍管理，紧扣关键环节，创新方式方法，在理论学习、教育培训、考核评价、帮培帮带等方面重点提升，不断激发张八岭镇党员队伍在新时代新征程上展现出新的活力。

注重凝心铸魂，提升理论素质能力。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实党委理论中心组学习、专题党课学习，不断提升张八岭镇党员干部担当作为的思想意识。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，举办党支部书记和党员轮训班，培训镇村党员干部360人次，各级党组织结合“三会一课”、主题党日等组织生活开展集中学习55次。各党支部根据在家党员、流动党员、年老体弱党员等分类施策，寄送书籍200余册，上门送学100余次，用好周边红色资源开展党性教育13次，通过以学铸魂，进一步坚定党员干部理想信念，推动党员干部真正把学习抓在经常、融入日常。

注重专业进步，提升敢担善为能力。坚持抓好党员干部专业知识能力提升，结合不同类别、层次、岗位党员干部需求，不断强化干部教育培训针对性和实效性，为全镇高质量发展提供智力支持。通过“干部大讲堂”等形式，举办乡村振兴、经济发展、社会治理等专题培训34期5200余人次，用好用活“安徽先锋平台”“学习强国”“党课开讲啦”等教育资源，组织引导党员干部学政策、学法规、学业务、学先进，争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手。同时，进一步提高年轻干部综合协调、服务群众、应急处突能力，把乡村振兴一线作为年轻干部成长锻炼的大熔炉和主战场，选派优秀科室负责人参与包村工作，在实践锻炼中经风雨、长才干。

注重考核帮带，提升干事创业能力。牢固树立“以实绩论英雄”的工作导向，强化党员干部平时考核结果运用，将考核结果作为干部评先评优重要依据。今年以来，张八岭镇选拔重用股级干部3名，推荐职务职级晋升人员6名，利用奖惩机制，充分调动党员干部工作积极性。同时，探索建立“传帮带”工作机制，有针对性地对新参加工作干部、“90后”乡镇班子成员及经历单一、经验欠缺的9名年轻干部进行结对帮带。按照工作关联、业务对口、便于帮带的原则，通过政治上引导、方法上讲授、生活上关心、纪律上提醒，帮助提升政治素养、业务水平、履职能力、工作效能，有效提振党员干部奋勇争先、干事创业精气神。