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三界镇:“三个聚焦”扎实推进干部作风能力大提升

发布时间:2023-12-11 17:38:41 信息来源:三界镇 作者:于沂鑫 王莹 浏览:1598 次
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今年以来,三界镇聚焦“作风建设大提升”行动,深入推进机关干部思想大解放、作风大转变、效能大提升,进一步树立党员干部良好形象,营造积极向上的干事创业氛围。

聚焦思想大解放,横向对比找差距。三界镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,先后制定《三界镇工作推进落实机制》《三界镇内务评比制度》等各项制度10条,创建“3+N”工作机制,由纪委、组织室、党政办、宣传室等6个部门成立三界镇作风专班,对镇、村干部工作作风、办公室内务、寝室环境卫生等多方面内容开展明察暗访,利用每周例会以视频形式进行展示通报,明确推进路径,落实工作责任。结合全体机关干部工作推进、作风督查、特殊贡献等多个领域,每月开展单位之星、干部之星大评比,通过“个人(单位)申报、横向对比、党委评议”流程,9月以来,共评选出“单位之星”10个,“干部之星”16人。

聚焦作风大转变,纵向对比看成效。三界镇坚持以问题为导向,紧紧围绕服务群众、推动发展这个核心,利用“补、提、进”工作法,奋力开创各项事业发展新局面。今年以来,解决群众反映强烈问题20余个,理顺工作机制10余个。同时,充分发挥机关干部主观能动性,制定《三界镇2023年人员定岗定责》,落实日晒绩、开展周督导,明确工作责任,强化自我约束,正向激励提升党员干部工作作风。结合“3+N”工作机制,将工作分为月度乡镇重点工作、部门绩效考核任务、乡村振兴重点工作和部门常规工作,细化分工,设定33个部门负责人,进行月底总结、月初谋划,对标月度、季度和年度目标任务及时纠偏纠差,推进全镇各项工作争先进位。

聚焦效能大提升,横纵结合提作风。以“缺什么补什么”为目标,制定干部梯度培训计划,摸清诉求、找准弱项,发放镇村干部调查问卷130份,公开公示征求意见30余条,结合意见调整培训内容。根据干部能力提升培训方案,充分利用周例会时间,党委书记带头授课,开展业务能力培训,截至目前共开设能力提升课堂11场,通过分享业务知识、优秀经验,提升各项能力,熟悉乡镇、村发展现状。并结合三界工作实际,创新性建立干部能力提升工作机制,内容涉及培训、岗位锻炼、奖励和评估等多方面内容,以3个月为周期制定培训季度目标任务,通过“下基层、找短板、补弱项、提效能”,推进干部能力作风建设走深走实。


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