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明光市:“多彩课堂”擦亮年轻干部教育培训“底色”

发布时间:2024-04-29 09:15:10 作者:柏杰 程紫依 浏览:493 次
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近年来,明光市瞄准年轻干部能力刚需,立足实际、科学谋划、守正创新,通过打造形式多样的课堂教学,教育引导学员坚定政治立场、提升政治素质,进一步提高解决实际问题的能力和水平,激发年轻干部干事创业精气神。

上好“党性淬炼课”。坚持把政治标准放在首位,紧盯中青年干部教育培养,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,科学安排理论培训课程,外邀省委党校、滁州市委党校专家教授作专题报告,向学员系统阐释理论知识、解读经典著作,内请明光市级领导、市直单位“一把手”为学员讲解条例制度、业务知识,持续提升学员理论修养、党性修养。2024年以来,举办中青年干部培训班等2期主体班,培训干部80余人次。同时,把学习地点搬出课堂,充分利用明光市“红色”资源,组织学员前往嘉山县抗日民主政府纪念馆、三界严集烈士陵园等地,通过耳听眼看脑思,切实提升政治领悟力,夯实理论基础,深刻认识政治理论的重要意义。

上好“能力提升课”。明光市把干部需求作为教育培训的重要依据,以“干什么学什么,缺什么补什么”为导向,针对知识空白、能力弱项、经验盲区,分领域分层次精准组织开展专业技能、专业知识培训,充分利用现有线上、线下教学平台载体,不断丰富教学场景,切实提升教育培训实效。同时,创新学习形式,注重实践锻炼,抓好学员在培训期间的全方位、全过程教育,将课堂放到田间地头、生产车间、基层一线,依托干部教育培训基地、远教示范培训基地等,开展实地观摩学习,采取“精彩一刻+集中教学+分组研讨”的方式,深入拓展学习维度,进一步检验学习成果,做到学思践悟、知行合一。2024年以来,已开展室外教学104个课时。

上好“廉政教育课”。明光市坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,建立健全年轻干部政治素质监督档案,多渠道收集年轻干部“负面清单”,多维度了解年轻干部“八小时以外”情况,通过开展全程纪实,每半年进行分析研判和综合评价,着力建设一支充满活力的高素质年轻干部队伍。创新“党课宣讲+廉洁知识+警示案例+交流讨论”为一体的“全链条”廉政警示教育课程,定期组织年轻干部参观廉政教育基地、上廉政党课、观看警示教育片和开展廉政谈话,用身边人讲身边事、身边事教育身边人,坚持“一案一示警”,为青年干部划红线、明底线、筑防线,系紧系牢人生“第一粒扣子”。廉政警示教育馆建成以来,全市共有70余家单位组织4300余人进行参观。


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