近年来,明光市聚焦发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严格把关、精准管理、细致培养,切实紧盯“入口关”“过程关”“教育关”,不断提升发展党员工作质效,有力夯实基层党组织基础。
坚持“严”的主旋律,围绕“三个注重”,守好“入口关”。注重源头管控,坚持制度为纲,制发《明光市发展党员政治审查实施细则(试行)》等系列规范性文件,明确党的发展对象“三审八不宜”“四查三备案”“三级联审”等工作机制,联合市纪委监委、市委宣传部、市委政法委、市公安局等11家相关单位联合审查入党积极分子、发展对象和拟转正的预备党员。注重跟踪培养,坚持动态管理,指导各基层党(工)委分类建立入党申请人、入党积极分子、党的发展对象及预备党员等四类工作台账,全程跟踪培养考察,常态化开展谈心谈话,及时了解思想动态、掌握入党动机,2024年以来,各基层党组织累计开展谈心谈话500余人次。注重互审纠错,坚持发展党员工作“全程负责、全程指导、全程预警”,制发《明光市发展党员工作三级责任清单(试行)》,明确乡镇(街道)党(工)委书记、基层党组织书记等具体任务,同时,深入落实发展党员工作季度自检、半年抽检、年度互检和适时“回头看”,进一步完善发展党员工作督促检查工作形式。
坚持“实”的主阵地,围绕“三个突出”,抓好“过程关”。突出政治过硬,坚持积分管理,深入推进《明光市入党积极分子积分制管理试点方案》,围绕“政治立场、思想觉悟、工作表现、遵纪守法、群众观念”等5个方面19个小项进行量化打分,并建立政治审查不合格清单,进一步突出政治标准,实现全程纪实管理。突出实践育人,坚持以干促学,注重在急难险重一线锻炼识别发展对象,2024年汛期,明光市制发《关于号召各级党组织和广大党员全面投身防汛救灾工作的动员令》,鼓励引导入党积极分子等在防汛救灾一线充分发挥自身力量。突出档案管理,坚持“一人一档”,深入推行农村党员档案电子化管理,将纸质化规范归档和电子化永久存档相结合,分类编码编号,分级负责管理,实现党员档案“一人一表、一人一盒、一人一号”的科学管理模式。2024年以来,明光市累计建设农村党员档案电子化管理试点5个。
坚持“细”的主基调,围绕“三个聚焦”,把好“教育关”。聚焦“立体化”学习阵地建设,着力打造集红色教育、警示教育、业务培训“三位一体”的立体化党员教育培训阵地,分类建设12个农村发展党员实训基地,集中提升一批村居“红色驿站”,总体实现学习阵地集中连片、多点示范。聚焦“专业化”教师队伍建设,按照结构合理、素质优良、分批入库、规模适当的原则,不断优化资源建立人才师资库,明光市现有兼职教师75人,并通过招聘、选调和人才引进等方式,吸收青年教师4名,切实以高质量教育讲师队伍建设激发党员教育培训活力。聚焦“全面化”学习保障体系,优化线上线下学习平台,线上依托共产党员、安徽先锋等系列平台资源优势,及时转发学习党的政策理论,并借助明光先锋短视频平台《发展党员的“红线”》系列短视频,通过接地气的方式,让发展对象学有所得;线下通过支部书记、老党员、先进典型代表现身说法、帮带培养,帮助加强实践锻炼,不断提升发展对象综合素质。
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