近年来,明光市坚持把党员先锋队伍建设作为党建基础工作来抓,以点连线,以线带面,在党员发展、党员教育、为民服务上出真招、显实效,努力锻造一支能力上有本领、作风上靠得住、人民群众信得过的新时代党员先锋队伍。
抓好“选优树典”核心点,提升党员发展质效。针对农村党员学历不高、结构不优现象,明光市坚持“多中选好,好中选优”,通过户籍人员筛选、多渠道推荐等方式建立后备信息储备库,注重从乡村振兴能人、创新创业人才、退役军人、返乡大学生中吸纳优秀人才,引导广大青年人才积极向党组织靠拢,引入党员发展“源头活水”。同时,从发展考核、培训学习、考察监督等多方面着手,强化预备党员教育培养,通过现场授课、自主学习、结业测评考试等方式进行,切实提高发展党员质量,严把发展党员“入口关”。2024年,全市共有151名发展对象参加集中培训。
抓好“学用转化”并行线,激发党员教育动能。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为党员学习教育的必修课,常态化开展党员轮训,围绕“立足岗位做合格党员”举办学员论坛等活动,引导党员干部在学深悟透上下功夫。今年以来,各级累计开展党性教育培训260余次。同时,坚持党员教育与重点工作相结合,依托“三会一课”、主题党日等活动,精细化制定涵盖乡村振兴、工业经济、产业发展、人居环境等内容的实用课程,邀请“土专家”、企业负责人、优秀党员通过现场实操、实地观摩、讲述奋斗故事等形式,激励基层一线党员干事创业,凝聚党员干部奋进力量。
抓好“为民服务”覆盖面,锤炼党员队伍初心。聚焦党员作用发挥,通过“组织引领、党员带头、群众参与”的方式,紧紧围绕民生实事充分发挥党员先锋模范作用,组建党员先锋队、突击队、党建指导员队伍,引导党员在防汛防旱、项目建设、信访维稳、乡村振兴等一线工作中冲在前,作表率。同时,深化党员先锋岗、党员承诺践诺制度,结合实际情况建立党建引领积分制综合网格机制,充分利用好全市152个村(居)672个党建网格集群,通过“设岗定责+网格化管理”,按月发布任务清单,引导党员干部发挥特长,常态化下沉走访、上门关爱、为民服务,真正实现“工作在网格落实、服务在网格彰显、民情在网格汇聚、纠纷在网格解决”。
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