近年来，明光市坚持党建引领，积极探索基层治理新路径，通过抓好组织建设、抓实统筹管理、抓深为民服务等措施，进一步促进组织结构优化、基层力量凝聚和服务质效提升，不断激活基层治理新动能。

抓组织，促优化，画好基层治理“同心圆”。建强基层堡垒。明光市坚持把支部建在网格上，按照“一网格一党支部”模式，组建“街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”一贯到底的五级党组织架构，形成以党建引领红色网格为统领、各网格协同发力的整体布局。织密社区网格。科学划分网格，积极摸排现有部门网格数量、统计各网格户数、人数，按照“地域相近、界限清晰、无缝覆盖、横向到边、纵向到底”的基本原则，将计生、综治等多部门网格重新整合为118个综合网格。充实网格力量，组建“1+1+N”网格队伍，即一名网格指导员（街道包村干部）、一名专兼职网格员、N名网格志愿者，有效整合片长单位、网格单位资源，通过联合开展“周五一小时”等活动，实现“一格多员、齐抓共管”工作格局。健全民主协商议事机制。结合网格党支部、业委会、党群服务站建设，因地制宜搭建完善“红邻议事亭”“小马扎”等协商议事平台，吸纳党员、“五老”人员等成立议事说事会，有序引导群众参与基层事务管理，畅通群众诉求渠道，形成“小事经常议、要事共同议”的“家门口”协商议事新风尚。

抓统筹，促凝聚，架起基层治理“连心桥”。建强服务阵地。坚持“办公场所最小化、服务空间最大化”原则，按照“八有八建”标准，立足群众需求，整合社会资源，完成社区服务阵地改造，配套共建老年学校、青年之家、人才驿站、社区治理会客厅、读书角等服务空间，不断延伸服务半径。充分盘活全市社区用房等闲置资源，建成小区党群服务站，打造家门口“红色驿站”“户外劳动者服务站”等，配备饮水机、桌椅、充电宝等贴心设备，为户外劳动者提供暖心空间，进一步延伸基层服务触角。统筹在职党员力量。推动职能部门力量下沉，结合“明光市在职党员联户包保”“千名党员进万家”等活动，发动全市在职党员主动参与网格走访、矛盾调解等。同时，建立党委联席会议制度，择优吸收50余家市直单位、街道党员干部担任联席会议组成人员，以“红色汇治”为抓手，实现联建共建、资源整合。注入智慧元素。积极打造“党建+智慧社区”，融入“一站式办理”和“智慧服务大厅”等先进设计理念，添加智慧语音、视频播报、电子机器人等科技元素，打造“智慧吕郢”“智慧办件”“智慧服务”等多项个性化服务，构建特色化、专业化吕郢“智慧E窗”线上平台，通过社区地图电子化、服务功能网络化、视频监控实时化，进一步提升社区提前预防、处理应对应急突发事件的前瞻性和时效性。

抓服务，促提升，激活基层治理“新动能”。建优红色物业。探索党建引领红色物业融入社区基层治理“新模式”，做优“红色物业”服务，成立小区党支部、业主委员会、物业党支部，由社区党员担任支部书记，整合各方资源，组织物业公司、社会组织和团体、小区居民等共同参与小区管理，设立物业红色示范岗，不断提升物业服务水平和服务质量。打造特色品牌。精心打造“老手艺人”“老墙根”“快板说”“婆婆妈妈爱心服务队”等典型志愿服务品牌，组建“健康嘉”“婆婆妈妈”“牛铃说唱团”等特色党员志愿服务队伍16支，持续输出“彩虹驿站”“夜学微课堂”“金陵之家”和“爷爷教我学本领”等特色活动，为居民提供安心托幼、守护老人等“贴心式”服务。今年以来，开展群众性文化活动和志愿服务活动330余场。巧解矛盾纠纷。完善多元预防调处化解综合机制，探索实施“刘梅协商工作室”，形成善于接招、善于拆招、善于外招的“三招”和倾听法、观察法、幽默法、协商法、智慧法等“五法”的“三招五法”特色协商工作方法。充分发挥社会力量作用，积极培育乡贤群体，吸收优秀乡贤进入社区协商委员会、社会组织联合会，先后组建小巷理事会、好婆婆联盟等文化组织4家，成功化解矛盾189起。