近年来，明光市深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升公立医院党建工作质量和效能为核心，聚焦队伍建设、品牌打造、服务提升三个关键方面，不断探索党建工作和业务工作深度融合。

“学习+管理”互促同进，让支部建设规范化。强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合党组织书记培训班、理论学习中心组学习会、专题读书班等，用活“党委领学—支部集中学—党小组交流学—党员自学”的“四学联动”机制，定期开展专题研讨，切实提升公立医院党员干部的政治领悟力、政治判断力和政治执行力，今年以来，全市公立医院党组织书记、党务工作者、党员等分批分类参加党务培训118人次。筑牢支部根基。把支部建在科室上，按照明光市公立医院机构设置、科室职能和就近原则成立34个党支部，实现党支部覆盖所有科室。由医院党委牵头成立紧密型党建医共体，实施“支部联建”计划，将成员单位党支部纳入党委垂直管理，以公立医院领导班子为抓手，选拔政治素养好、业务能力强、日常作风正的优秀科室负责人担任党支部书记，推动党支部班子结构不断优化。

“品牌+机制”双轮驱动，让党建工作标准化。发挥党建品牌作用。明光市按照“一支部一品牌”标准，结合公立医院各科室工作特点打造党建品牌。明光市人民医院以“医心向党 守护健康”为主题，谋划“全力以‘妇’ ‘医’心向党”“共‘童’呵护 温馨服务”“‘心’管理 ‘心’服务”等特色党建品牌，构建党委统筹、支部联动、分院协同的“1+15+9”三级党建矩阵。明光市中医院积极打造“百草课堂”“救在身边”等党建品牌，连续3年开展将中医药文化和中医义诊送到群众家门口行动，服务群众3.1万余人次。创新“党建＋业务”机制。坚持“医疗业务推进到哪，党建工作就覆盖到哪”，推动党建和业务同谋划、同部署、同落实。设置“党建+业务”双考核机制，将支部建设、党员作用发挥纳入医共体绩效考核体系，提升“党建引领分值”占比，并把党建品牌创建实效作为评优评先的重要考核内容，确保党建工作与医疗服务深度融合，激发党员干部积极性。

“资源+服务”共融共享，让党员活动常态化。资源下沉。明光市实施“党员专家下基层”行动，推行“党支部+分院”结对帮扶机制，由公立医院本院党支部对口支援一家分院，党员专家带头驻点成员单位开展学科建设、手术带教、病例讨论等，深入调研就医环节中的堵点、难点问题，确保医疗资源精准对接需求。在党员带动下，医共体开设“全科+专科”联合门诊5个、名医工作室3个。服务下沉。聚焦群众急难愁盼问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员示范带头作用，成立10支党员先锋队定期深入17个乡镇（街道）开展义诊、科普活动，按照类别实现闭环服务，过程中党员医护认真倾听群众意见建议，及时整改落实，让群众在家门口就能享受优质医疗资源服务。今年以来，“慢漫人生”“艾满嘉乡”“生命线”等志愿服务队服务群众超2万人次，有效提升医疗服务质量和群众满意度。