近年来，明光街道着力推动党建与物业管理服务深度融合，围绕“四强一高”努力打造“红色物业”治理共同体，让物管“飘红”、民生“疏堵”、治理增效，奏响社区治理“幸福曲”。

党建引领，让物管“飘红”。明光街道始终把党建引领置于精准高效服务群众之中，着力在服务群众中凝聚民心，站好服务群众“先锋岗”。全面调动党员群众、网格员参与创建、助力发展的积极性，发动960名无职党员、320余名在职干部到社区报到，协助物业公司推进“联户共创”行动，所有干部直接包保到物业网格，开展巡查包保、走访服务等日常管理工作，让问题在一线发现，难题在一线解决。成立16个社区大党委，择优吸收市直单位和街道社区党员干部担任大党委组成人员，动态调整和优化社区大党委组织架构，用好大党委联席会议制度，新组建非公企业党支部2家、发展非公党员7名，对15家联建企业党支部进行优化，大力推动18个村居“六亮行动”达标建设。

量化标准，为治理“注能”。一方面强化基本保障措施。制定物业服务质量综合评价办法，出台“红色物业”工作标准，细化2大类14小项标准，给予小区业委会相应评价权，赋予社区党组织综合评定权，定期对物业企业进行考核评价，对服务不到位的、安全隐患较多的小区，约谈物业服务企业负责人，及时清理整顿，着力构建奖优罚劣、引进先进、淘汰落后的工作机制。另一方面量化城市党建69项指标，推动建成“红色物业”68家、业主委员会73家、小区（网格）党支部60个，完成街道物管中心建设，推进“锦江华府”申报省级“红色物业”。

多元共治，帮民生“疏堵”。推进多元共治，以基层社区、12345平台、社区居民大会为载体，收集社情民意、化解矛盾纠纷，办好为民服务的“前沿哨”，做到“民有所呼，我有所应”。同时，推选业主担任小区党支部书记，领导物业机构、社会组织等各类组织，研究小区重大事务，整合各方资源开展服务活动，及时回应小区群众诉求。加快推进党建引领居民自治。吸收党员志愿者600余名，开展志愿服务400余场，打造 “人在暖途”等志愿服务品牌30多个，依托1所18站5点和20个“红色驿站”，持续健全党组织领导下的社区居民自治机制，以“红色汇治”为抓手，全力推进 “红色物业”“红色网格”建设，2022年以来，全市16个社区大党委累计召开社区党建联席会议290余次，研究重难点问题398个，建立问题办理、反馈清单220余份。