近年来，明光市委组织部全面学习贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出“三种能力”，统筹学习、实践与调研，着力锻造一支高素质组工干部队伍。

提升组工干部“政治能力”。强化政治引领，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实加强思想教育学习，促进学习教育常态化、制度化。2023年以来，结合各级干部轮训班、读书班及部务会议、理论学习中心组会议，对机关全体组工干部进行全覆盖培训，共培训干部260余人次，发放学习教材40余册。丰富学习方式，充分激发组工干部学习主动性、积极性和创造性，用好用活微信公众号、抖音视频号、先锋网站等先锋系列学习矩阵，创新开设“明光党员之声”“自由诵读”等学习载体，利用新媒体推送理论学习信息360余期，理论学习类微视频130余条。

提升组工干部“履职能力”。结合“组工干部上讲台”“组工沙龙”“好书月悦读”等活动，根据岗位特点和业务类别传经验、教办法、解疑惑，通过股室负责人上台授课、年轻干部经验交流、月度好书阅读分享等方式，进一步加深年轻干部对组织工作的认知和理解，切实提升语言表达、沟通交流能力，活动开展以来参与授课、分享的组工干部共计64人次，推荐各类好书百余本。同时，经常性开展部机关月度工作评比，鼓励机关干部参与各类业务竞赛，以考促学、以评促干，共评选优质工作134件、优质文电147件、先进股室81个、先进个人101人次。

提升组工干部“服务能力”。推进干部进一步密切联系服务群众实践活动走深走实，用好“联户干部—乡镇（街道）—市直单位”三级问题化解机制，解决群众牵肠挂肚的民生大事、息息相关的关键小事，全市范围内共印发《民情日记》900本，累计走访群众2300余人次，收集处理群众意见建议167条。坚持党的组织原则和公道正派的操守，发挥组工干部先锋模范作用，扎实做好干部选拔任用、基层组织建设、人才引育留用等主责主业，在乡村振兴、疫情防控、文明创建、信访维稳、防汛抗旱等急难险重任务中冲在一线、干在一线，为美好新明光建设提供坚强组织保障。