近年来，明光市把干部教育培训作为推进高质量发展的重要抓手，注重创新工作载体，丰富学员学习内容，激发活力、寓教于乐，提升干部教育培训成效。

开设干部沙龙，打造交流分享平台。明光市将提升干部综合能力素质摆在突出位置来抓，切实加强干部自身建设，为干部搭建交流研讨、学习经验、激发灵感的新平台。精心定期举办“组工沙龙”“青年沙龙”活动，以“组织推荐＋自主报名”相结合的方式，每期确定5-8名干部，通过演讲、脱口秀等分享形式，围绕基层组织建设、乡村振兴、工业强市等中心工作和自身经历谈想法、提建议。沙龙设置中场互动环节，通过“点津解惑”“党建知识问答”“一站到底”等活动实现头脑风暴，不断提升党员干部业务能力和综合素质。截至目前已举办“组工沙龙”3期、“青年沙龙”3期。

开展岗位练兵，锻造专业履职能力。结合《明光市干部能力素质提升行动方案》，指导各单位开设“理论天天学”“周末大讲堂”“青年微讲堂”等学习载体，用上台授课形式推动业务系统学习，通过PPT制作、文字处理实战演练等方式提升干部“动脑、动嘴、动手”能力，进一步培养“能说、能写、会干”的复合型干部。今年以来，明光市已累计开展各类学习课堂190余期，参训干部1.1万余人次。同时，科学制定年度领导干部上讲台授课计划，用好党校主体班、专题班次，邀请单位主要领导带头登台授课，并制作发放教师授课效果调查表，采取“一课一评”的方式对授课质量进行评估，确保学有所获、学有所成、学有所用。今年以来，在各类培训班次中已邀请61名领导干部登台授课。

体验连队生活，强化干部政治训练。聚力加强年轻干部理想信念宗旨教育，明光市创新“过连队生活 当普通一兵”实地课程，每期选调60余名年轻干部赴民兵训练基地进行全封闭式政治训练，采取教育系统化、训练军事化、生活连队化、管理正规化、保障精细化等“五化”模式，设置理论学习、党性教育、实战模拟、军事训练等模块，以小组为单位量化考核，全面夯实年轻干部政治定力。在军岭线野外拉练中，通过一次野外行军、一番战术训练、一轮对抗模拟、一回行军保障、一餐热食前送、一台红歌竞唱、一场特殊结业仪式等“七个一”活动，不断增强年轻干部敢于担当、勇挑重任的斗争精神。

组织三同实践，增强为民服务本领。为丰富教育培训形式，提高年轻干部“实干”“苦干”“善干”本领，明光市在青年干部培训班中创新开展“三同”教育实践活动。结合各村资源条件和发展特色，共选定4个村14家农户作为实践点，安排39名学员入住开展为期3天的沉浸式实践教学，同吃农家饭、同住农家屋、同干农家活。抽调工作人员组成两个“三同”社会实践指挥组，围绕“腰庄模式”、祝岗治理、梅郢环境整治、三界产业发展等调研课题，带着学员们深入农户家中、田间地头，察民情、听民声、解民忧，着力提高学员密切联系群众、服务群众的意识与能力，为乡村振兴贡献青春力量。