近年来,明南街道注重党建引领,坚持和发展新时代“枫桥经验”,从基层治理“源头”入手,实现从“三个被动”到“三个主动”转变,不断推进基层群众工作源头预防、前端治理,提升群众的获得感、幸福感、安全感。
健全组织体系,从“被动坐诊”到“主动出诊”。划分村“两委”干部、综治户长、村组长“三级网格”,并将“1+3+N”组织体系融入到网格工作体系中,即以村党总支为核心,建强村级理事会、道德评议会、村民议事会,集聚组建老村干、退役军人、退休干部、老党员和老教师等“五老人员”队伍红色力量,定期走访入户,深入农家小园、田间地头,与群众“拉家常”“谈民生”,及时收集意见建议,常态化开展政策、法规宣传,排查风险隐患、矛盾纠纷。通过“板凳会”“凉亭会”“敲门行动”“千名党员进万家”等形式,把工作的触角延伸到群众一线。2023年以来,共收集民生意见246条,化解群众矛盾48个。
评比表彰激励,从“被动要求”到“主动参与”。明南街道积极推进党建引领信用村建设工作,建立乡风文明六个好“积分制”考核,“一周一更新、一月一公示”动态量化积分,每月定期开展信用积分评比激励,吸引村民参与村级公益服务、矛盾协调、乡风文明等活动,并给予相应积分奖励。同时,在村里设立3家信用超市,每周开放兑换物品,调动群众参与村级建设治理的积极性,让“村里事”变成“家里事”,实现“信用积分引领文明风尚”的目标。截至目前,信用积分评比活动已开展46场,党员群众主动参与志愿服务活动310余次。
畅通沟通渠道,从“被动接收”到“主动收集”。依托党群服务中心、乡村振兴示范点、新时代文明实践站等场所,用好“协商议事室”“老槐树议事点”“老袁谈心室”“村书记信箱”等22处村民协商议事点,定期下村入组召集群众围坐一起开展谈心谈话。每日汇总统计交流意见及问题,当日答复本人、明确完成时限,确保群众反映问题不过夜、矛盾不上交。同时,利用每周召开村级例会时机,对群众反映问题集中进行一事一议、对症下药,切实解决群众实际困难、合理诉求,搭好政府与群众“连心桥”。2024年以来,解决各类渠道群众反映问题14条,群众满意率100%。
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