近年来，明南街道注重党建引领，坚持和发展新时代“枫桥经验”，从基层治理“源头”入手，实现从“三个被动”到“三个主动”转变，不断推进基层群众工作源头预防、前端治理，提升群众的获得感、幸福感、安全感。

健全组织体系，从“被动坐诊”到“主动出诊”。划分村“两委”干部、综治户长、村组长“三级网格”，并将“1＋3＋N”组织体系融入到网格工作体系中，即以村党总支为核心，建强村级理事会、道德评议会、村民议事会，集聚组建老村干、退役军人、退休干部、老党员和老教师等“五老人员”队伍红色力量，定期走访入户，深入农家小园、田间地头，与群众“拉家常”“谈民生”，及时收集意见建议，常态化开展政策、法规宣传，排查风险隐患、矛盾纠纷。通过“板凳会”“凉亭会”“敲门行动”“千名党员进万家”等形式，把工作的触角延伸到群众一线。2023年以来，共收集民生意见246条，化解群众矛盾48个。

评比表彰激励，从“被动要求”到“主动参与”。明南街道积极推进党建引领信用村建设工作，建立乡风文明六个好“积分制”考核，“一周一更新、一月一公示”动态量化积分，每月定期开展信用积分评比激励，吸引村民参与村级公益服务、矛盾协调、乡风文明等活动，并给予相应积分奖励。同时，在村里设立3家信用超市，每周开放兑换物品，调动群众参与村级建设治理的积极性，让“村里事”变成“家里事”，实现“信用积分引领文明风尚”的目标。截至目前，信用积分评比活动已开展46场，党员群众主动参与志愿服务活动310余次。

畅通沟通渠道，从“被动接收”到“主动收集”。依托党群服务中心、乡村振兴示范点、新时代文明实践站等场所，用好“协商议事室”“老槐树议事点”“老袁谈心室”“村书记信箱”等22处村民协商议事点，定期下村入组召集群众围坐一起开展谈心谈话。每日汇总统计交流意见及问题，当日答复本人、明确完成时限，确保群众反映问题不过夜、矛盾不上交。同时，利用每周召开村级例会时机，对群众反映问题集中进行一事一议、对症下药，切实解决群众实际困难、合理诉求，搭好政府与群众“连心桥”。2024年以来，解决各类渠道群众反映问题14条，群众满意率100%。